
É sabido que a todo o momento somos avaliados. Não sou especialista, mas tendo a imaginar que avaliar, julgar e condenar é do homem, nasce com ele. Assim, concluo que tem sempre alguém de olho em você.
Existem diferentes tipos de avaliação, a física ou estética parece que é a mãe de todas elas, tem início já quando nascemos e nos acompanha até o resto de nossa vida. Durante as avaliações adotamos uma série de atitudes ou comportamentos para nos destacar. O desafio ou segredo de sucesso é ajustar as essas atitudes e comportamentos aos objetivos, resultados esperados e, ao avanço do tempo.
Quando era bebezinho, de bonito que eu era me deram o apelido de Chuquinha, lembro que “peidar” e “arrotar” também era bonitinho..., alívio para mim, e gracinha para os outros. Mas, isso virou um transtorno quando virei Chucão. É bem verdade que entre os amigos cheguei a fazer sucesso, tinha até certo prestígio, mas nada comparado ao Beto.
À medida que o tempo avança, as atitudes e comportamentos adotados estão voltados à adaptação, ao ser aceito. Tens que se tomar cuidado para não cair no ridículo. Afinal, e conforme Nelson Rodrigues – “toda unanimidade é burra”; É nessa fase que adotamos a maior quantidade de atitudes que buscamos esquecer o mais rápido possível. Tudo para agradar e ser aceito.
No mundo corporativo, a avaliação que prepondera é a de desempenho. As atitudes ou comportamentos adotados são voltados à obtenção do resultado e a qualidade dele. O cruel é que por mais elementos métricos que existam, sempre tem um elevado grau de subjetividade. E ai, o que compõem a subjetividade? Bem, aprendi com o tempo, que você está onde está, porque alguém quer. Espero que isso explique....de qualquer forma, é bom evitar peidar ou arrotar.
Dado que falei sobre avançar no tempo, nada mais certo do que falar da avaliação médica. Tão cruel quanto as demais, com uma grande dose de tecnologia, um monte de elementos métricos, que chegam a confundir, uma vez que tem o bom e o ruim, sem falar da dose de sarcasmo. Sarcasmos? Sim, quem já fez colonoscopia sabe o que eu estou falando.
Hoje virou negócio, inclusive com anúncio na TV. Nessa etapa, as atitudes e comportamentos estão voltados para os aspectos preventivos e corretivos. A idéia é que quanto mais preventivos, menos corretivos serão necessários. Será?
Empresas incentivam seus profissionais para que, após os 40 anos, façam a avaliação no mínimo uma vez por ano. Outro dia falo da experiência em ficar na sala esperando a sua vez com o Dr. Zoroastro do Hospital Oswaldo Cruz. Isso sim é que é sarcasmo.
Um comentário:
fala Gordo! muto bom o conteúdo !!
vc jah pode ser redator heinnn!!!
abraços
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